В рамках кампании по реформированию банковской системы и сокращению разницы в оплате труда между рабочими и их руководителями Израиль решил ограничить зарплаты банкиров, сообщает International Business Times
Правительство Нетаньяху намерено сократить разрыв в зарплатах израильтян
Меры против оплаты труда банковских руководителей на этой неделе были единогласно одобрены израильскими законодателями. Как заявило агентство Reuters, это одно из самых жестких ограничений в отношении заработной платы банкиров. При этом протолкнуть законопроект помог Моше Кахлон, министр финансов Израиля. Меры вступят в силу через шесть месяцев.
По словам Кахлона, чья центристская партия – ключ к сохранению Беньямина Нетаньяху на посту премьер-министра, «за пределами экономического значения этого закона существует моральное – оно символизирует сужающийся разрыв в оплате труда и солидарность со слабыми».
Банки Израиля получили большую прибыль, частично взимая широкий спектр сборов на денежный взнос и снятие наличных. Согласно данным финансового комитета парламента, заработная плата израильских финансовых фирм за последние годы сильно возросла. Как отметило агентство Reuters, примерно одна четверть из 40 открытых акционерных компаний Израиля с самым высоким уровнем оплаты труда руководителей являются финансовыми фирмами.
Новый закон, который также относится к страховым компаниям, предполагает, что вознаграждение банкиров не должно превышать 2,5 млн шекелей (652 602 долларов) в год, либо не должно быть выше зарплаты рядовых сотрудников более, чем в 44 раза. Все, что окажется выше этого ограничения, будет облагаться более высокими налогами.
Выплаты топ-менеджерам банков поднялись на 8 млн шекелей (2 млн долларов) в год – приблизительно в 70 раз больше годовой заработной платы в Израиле в 115 тысяч шекелей (30 086 долларов).
В Соединенных Штатах финансовые фирмы вынуждены были раскрыть свое соотношение высшей оплаты к нижней в рамках реформ Dodd-Frank Wall Street. Но банки не ограничиваются точным соотношением. Как ожидается, в апреле органы банковского регулирования и надзора США выпустят обновленные правила компенсации, согласно которым банки смогут откладывать исполнительные бонусы больше, чем на стандартные три года, хотя до сих пор неясно, как долго банкирам придется ждать и какое количество бонусов будет удержано.
В 2013 году швейцарские избиратели отклонили предложение ограничить заработную плату управляющим банков в 12 раз больше, чем наименее оплачиваемым работникам компании. Так называемая «1:12 инициатива» возникла, поскольку в последние годы увеличился разрыв между самыми высокооплачиваемыми и самыми низкооплачиваемыми жителями Швейцарии с 6 к 1 до 43 к 1.
Критикующие израильское ограничение в оплате труда банкиров утверждают, что этот закон будет препятствовать инвестированию в Израиль и запятнает деловую репутацию страны на весь мир. Мейрав Арлозоров, сотрудник израильской газеты Haaretz, сказал, что высшее руководство «наказывало» законодателей за компенсацию и ухудшающиеся экономические проблемы страны, в том числе, замедленный рост и снижение экспорта.
«Законодатели Израиля упустили мудрость швейцарцев, которые понимали, что экстремизм опасен при демократической форме правления с принципом взаимозависимости и взаимоограничения ветвей власти», писал Арлозоров в своей колонке от 23 марта. «Здесь мы стремимся быть первыми. Но никто не посчитал, сколько экономике за это придется заплатить»
rueconomics.ru